informations générales
Corrèze
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique des directeur(trice)s d'établissement et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental - sites de Tulle & Brive, avec pour principales missions :
- Aider les familles à résoudre les problème sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques
- Accompagner les jeunes dans l'ouverture de leurs droits
- Restituer à l'équipe des professionnel(le)s, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant
- Contribuer à créer des conditions pour que les personnes, familles et groupes avec lesquels l'assistant(e) de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
- Mener des actions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés des personnes accompagnées
- Assurer une mission de protection de l'enfance
- Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social
- Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 316,29 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (142,80 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à compter du 05/01/2026.
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Aider les familles à résoudre les problème sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques
- Accompagner les jeunes dans l'ouverture de leurs droits
- Restituer à l'équipe des professionnel(le)s, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant
- Contribuer à créer des conditions pour que les personnes, familles et groupes avec lesquels l'assistant(e) de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
- Mener des actions susceptibles de prévenir ou surmonter les difficultés des personnes accompagnées
- Assurer une mission de protection de l'enfance
- Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social
- Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social.
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 316,29 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (142,80 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à compter du 05/01/2026.
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
